고려대학교 노동조합

● 실질임금 향상
  - '고려대학교‘의 위상에 걸맞는 직원 보수 수준 향상을 위한
     임금체계 개선 및 임금 차별철폐
● 정규직 충원
  - 호봉제 총장 발령 정규직 지속적인 충원

● 비정규직 문제 해결
  - 총장 발령 계약직 호봉제 정규직 전환 및 비정규직의 정규직화

● 직원복지 확대
  - 교통비 및 부양가족수당 신설
  - 각종수당의 현실화(당직수당, 자격수당 등)

● 구역별 간담회 정례화 

● 산단 · 2지부와의 관계 강화

● 합리적이고 공정한 인사제도 도입 및 정착

  - 사용자측의 일방적인 인사제도 개편 작업 저지

  - 여론조사 및 공청회를 통해 조합원의 의사를 반영한 대안 제시

  - 노사협의를 통한 공정한 인사제도 개편 촉구

  - 합리적인 직원 정원 확보와 충원 요구

● 기능직 과장 보직 확대
  - 기능직 과장 보직 확대를 통한 사기 진작과 동기 부여

● 직원처장 임명 및 부처장직 확대 시행
  - 총무처장, 세종사무처장 등 직원처장 임명

  - 단체협약에 명시된 11개 처에 대한 직원 부처장 임명 요구
● 근로조건 개악 전면반대, 성과급제 시행 전면반대
 

 ● 공정한 인사제도 정착

 ● 2지부와의 관계 강화