고려대학교 노동대학원 비전임교원 임용 공고



과목별 모집 인원

모집과목

구분

인원

임용예정일

임용기간

비고

노동법특수문제연구

겸임교원/

객원교원

각 모집과목별 0명

2021.09.01

2021.09.01.~

2022.08.31

(1년)

노사관계론


경영학원


비교노사관계론


노동운동사


노동조합론, 단체교섭론

노동조합론 및 단체교섭론 두 과목 모두 강의가 가능해야 함

비교사회정책


조직사회학


경영전략


기업과 사회



<각 교과목별 교수요목은 붙임 참조>

 

 

 지원자격

1.고등교육법    16  조와 본교  교원인사규정   118   2  에 근거하여 조교수 이상 자격 기준에 해당하는 자이어야 하며  , 국가공무원법   33  조 등에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자

2. 교수 및 연구내용이 원소속기관의 직무 내용과 유사한 자

3. 원소속기관에서 상시  (유사 경력  3년 이상)적으로 근무하고 있는 현직 근로자

 

 지원절차

지원방법: 제출서류를 이메일로 송부 (이메일grace20@korea.ac.kr , 과목별 지원 )

서류접수 : 5.14(금) ~ 5.20(목)


제출서류

- 이력서(인적사항, 학력, 경력 및 연구실적목록 등 포함)

- 재직증명서 및 경력증명서

- 강의계획서


임용후보자 발표: 5.26()

- 임용후보자로 연락받은 자는  ‘교원초빙지원시스템 에 개인 정보를 입력 하고  노동대학원에 추가 서류를  제출해야함

- 추가 제출서류는 임용후보자에게 개별 안내

- 겸임교원의 경우 반드시 겸직동의서를 제출해야하며, 타 학교 소속 교원의 경우 제출하지 않아도 됨


 기타사항

지원서 및 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명될 경우에는 지원을 무효로 처리하고 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함 .

채용공고는 연장될 수 있으며 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음 .

문의사항 노동대학원 행정실 (02-3290-1411)

 

 

고려대학교 노동대학원장