고려대학교 노동대학원 비전임교원 임용 공고
※ 과목별 모집 인원
모집과목 | 구분 | 인원 | 임용예정일 | 임용기간 | 비고 |
노동법개론 | 겸임교원/객원교원 | 각 모집과목별 0명 | 2022.03.01 | 2022.03.01~2023.02.28(1년) | |
조직개발론 | |||||
인력관리 |
<각 교과목별 교수요목은 붙임1 참조>
※ 지원자격
1.「고등교육법 」 제 16 조와 본교 「교원인사규정 」제 118 조 2 에 근거하여 조교수 이상 자격 기준
에 해당하는 자이어야 하며 , 「국가공무원법 」 33 조 등에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 교수 및 연구내용이 원소속기관의 직무 내용과 유사한 자
3. 원소속기관에서 상시 (유사 경력 3년 이상)적으로 근무하고 있는 현직 근로자
※ 지원절차
- 지원방법: 제출서류를 이메일로 송부 (이메일: grace20@korea.ac.kr , 과목별 지원)
- 서류접수 : 11.10(수) ~ 11.16(화)
※ 제출서류
- 이력서(인적사항, 학력, 경력 및 연구실적목록 등 포함)
- 재직증명서 및 경력증명서
- 강의계획안 <붙임2 양식 사용>
※ 임용후보자 발표: 11.24(수) (21.11.18 수정)
- 임용후보자로 연락받은 자는 ‘교원초빙지원시스템’에 개인 정보를 입력하고 노동대학원에 추가 서류를
제출해야함
- 추가 제출서류는 임용후보자에게 개별 안내
- 겸임교원의 경우 반드시 겸직동의서를 제출해야하며, 타 학교 소속 교원의 경우 제출하지 않아도 됨
※ 기타사항
- 지원서 및 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명될 경우에는 지원을 무효로
처리하고, 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함.
- 채용공고는 연장될 수 있으며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음.
- 문의사항: 노동대학원 행정실 (02-3290-1411)
고려대학교 노동대학원장