고려대학교 노동대학원 비전임교원 임용 공고


※ 과목별 모집인원

모집과목

구분

인원

임용예정일

임용기간

비고

노사관계론

겸임교원/객원교원

각 과목별 0명

2022.09.01.

2022.09.01. ~ 

2023.08.31.(1년)

경영학원론

비교노사관계론

노동운동사

노동조합론, 

단체교섭론

노동조합론, 단체교섭론 두 과목 강의를 할 수 있는 분

비교사회정책

조직사회학

경영전략

기업과사회


<각 교과목별 교수요목은 붙임 참고>


※ 지원자격

1. 「고등교육법」 제16조에서 정한 조교수 이상 자격기준에 해당하고, 「국가공무원법」 제33조 등에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자

2. 교수 및 연구내용이 원소속기관의 직무 내용과 유사한 자

3. 원소속기관에서 상시(유사 경력 3년이상)적으로 근무하고 있는 현직 근로자


※ 지원절차

- 지원방법: 제출서류를 이메일로 송부(이메일: grace20@korea.ac.kr, 과목별 지원)

- 서류접수: 5.9(월) ~ 5.17(화) 오전 11시까지(기간 연장)


※ 제출서류

- 이력서(인적사항, 학력, 경력 및 연구실적목록 등 포함)

- 재직증명서 및 경력증명서

- 강의계획서


※ 임용후보자 발표: 5.23(월) *일자는 변동될 수 있음

- 지원자 중 임용부서에서 임용후보자로 연락받은 자는 ‘교원초빙지원시스템’에 개인 정보를 입력하고 

  노동대학원에 추가서류를 제출해야 함

- 추가 제출서류는 임용후보자에게 개별 안내

- 겸임교원의 경우 반드시 겸직동의서를 제출해야하며, 타 학교 소속 교원의 경우 제출하지 않아도 됨


※ 기타사항

- 지원서 및 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명될 경우에는 지원을 무효로 

  처리하고 , 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함.

- 채용공고는 연장될 수 있으며 , 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음.

- 문의: 노동대학원 행정실(02-3290-1411)



고려대학교 노동대학원장