고려대학교 노동대학원 비전임교원 임용 공고
※ 과목별 모집인원
모집과목 | 구분 | 인원 | 임용예정일 | 임용기간 | 비고 |
경영전략 | 겸임교원/객원교원 | 0명 | 2022.09.01. | 2022.09.01. ~ 2023.08.31.(1년) |
*경영전략(UHR702): 행동과학에 기초를 둔 관리전략이론을 검토하고 연구하는 과목임. 내부적 차원에서는 목표설정을 포함한 계획과 자원의 배분을, 그리고 외부환경적 차원에서는 환경과의 상호작용과 경쟁을 살펴봄으로써 전략의 수립과 실행을 연구함.
※ 지원자격
1. 「고등교육법」 제16조에서 정한 조교수 이상 자격기준에 해당하고, 「국가공무원법」 제33조 등에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자
2. 교수 및 연구내용이 원소속기관의 직무 내용과 유사한 자
3. 원소속기관에서 상시(유사 경력 3년이상)적으로 근무하고 있는 현직 근로자
※ 지원절차
- 지원방법: 제출서류를 이메일로 송부(이메일: grace20@korea.ac.kr)
- 서류접수: 5.31(화) ~ 6.7(화) 오전 11시까지
※ 제출서류
- 이력서(인적사항, 학력, 경력 및 연구실적목록 등 포함)
- 재직증명서 및 경력증명서
- 강의계획서
※ 임용후보자 발표: 6.15(수) *일자는 변동될 수 있음
- 지원자 중 임용부서에서 임용후보자로 연락받은 자는 ‘교원초빙지원시스템’에 개인 정보를 입력하고
노동대학원에 추가서류를 제출해야 함
- 추가 제출서류는 임용후보자에게 개별 안내
- 겸임교원의 경우 반드시 겸직동의서를 제출해야하며, 타 학교 소속 교원의 경우 제출하지 않아도 됨
※ 기타사항
- 지원서 및 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명될 경우에는 지원을 무효로
처리하고 , 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함.
- 채용공고는 연장될 수 있으며 , 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음.
- 문의: 노동대학원 행정실(02-3290-1411)
고려대학교 노동대학원장