고려대학교 노동대학원

고려대학교 노동대학원 비전임교원 임용 공고

※ 과목별 모집 인원

* 노사관계세미나: 노사관계에 대한 주제를 한 학기동안 토론식으로 강의를 진행하며 심도있게 다룸으로써 특정 주제에 대한 이해의 폭을 확충하고자 함.

* 기업과 코칭: 기업과 코칭에서는 코칭 패러다임, 코칭 스킬, 코칭 대화모델 등의 학습을 통하여, 인적자원 관리자로서 코칭을 활용하기 위한 기본 지식을 습득함을 목표로 함.

※ 지원자격

1.「고등교육법 」 제 16 조와 본교 「교원인사규정 」제 118 조의 2 제1항에 근거하여 조교수 이상 자격 기준에 해당하는 자이어야 하며 , 「국가공무원법 」 33 조 등에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자

2. 교수 및 연구내용이 원소속기관의 직무 내용과 유사한 자

3. 원소속기관에서 상시 (유사 경력 3년 이상)적으로 근무하고 있는 현직 근로자

※ 지원절차

- 지원방법: 제출서류를 이메일로 송부 (이메일: ekxo0407@korea.ac.kr)

- 서류접수 : 5.16(화)~5.21(일)

※ 제출서류

- 이력서(인적사항, 학력, 경력 및 연구실적목록 등 포함)

- 재직증명서 및 경력증명서

- 강의계획안 <붙임2 양식 사용>

- 타 대학 전임교원의 경우: 신분증 사본 및 소속대학 재직증명서

※ 임용후보자 발표: 5.23(화)예정 

- 임용후보자로 연락받은 자는 ‘교원초빙지원시스템’에 개인 정보를 입력하고 노동대학원에 추가 서류를

  제출해야함

- 추가 제출서류는 임용후보자에게 개별 안내

- 추가제출 서류 중 원서 속 기간에 타 학교 소속 전임교원은 겸직동의서 제외

※ 기타사항

- 지원서 및 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명될 경우에는 지원을 무효로 

  처리하고, 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함.

- 채용공고는 연장될 수 있으며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음.

- 문의사항: 노동대학원 행정실 (02-3290-1411)

고려대학교 노동대학원장