고려대학교 노동대학원 비전임교원 임용 공고
1. 모집 교과목(각 1명)
- 조직개발론
- 노동복지론
- 재무회계
- 인력관리 <모집 교과목에 대한 교수요목 붙임 참조>
2. 임용 인원 및 임용기간
가. 임용 인원: 각 교과목당 1명
나. 임용예정일: 2025. 3. 1
다. 임용기간: 2025. 3 - 2026. 2(1년)
3. 지원자격
가. 고등교육법 제16조와 본교 교원인사규정 제118조의2 제1항에 근거하여 조교수 이상 자격 기준에 해당하는 자이어야 하며, 국가공무원법 제33조 등에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자
나. 교수 및 연구내용이 원 소속기관의 직무내용과 유사한 자
다. 원 소속기관에서 상시직(유사 경력 3년 이상)으로 근무하고 있는 현직 근로자
4. 지원절차
가. 지원 방법: 제출서류를 이메일로 송부(이메일: utah@korea.ac.kr)
나. 서류 접수: 11. 6(수) - 11.15(금)
5. 제출서류
가. 이력서(인적사항, 학력, 경력 및 연구실적목록 등 포함)
나. 재직증명서 및 경력증명서
다. 강의계획안(양식 붙임)
라. 타 대학 전임교원의 경우 신분증 사본 및 소속대학 재직증명서
6. 임용 후보자 발표: 11월 20일 경
가. 임용후보자로 연락받은 자는 본교 '교원초빙시스템'에 개인정보를 입력하고 노동대학원에 추가 서류를 제출하여야 함
나. 추가 제출서류는 임용후보자에게 개별 안내
다. 추가 제출 서류 중 "겸직동의서"는 타 학교 소속 전임교원은 제출하지 않아도 됨
7. 기타사항
가. 지원서 및 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위사실임이 판명될 경우에는 지원을 무효로 처리하고, 임용 이후 판명된 경우에는 임용을 취소함
나. 채용 공고는 연장될 수 있으며, 적격자가 없을시 채용하지 않을 수도 있음
다. 문의사항: 노동대학원 행정실(3290-1411)
고려대학교 노동대학원장